Wij vinden het belangrijk dat mensen zich op hun plek voelen bij Global Talk en we gaan graag een duurzame samenwerking aan. Daar horen ook mooie voorwaarden bij. Bij Global Talk kun je rekenen op een goed salaris, vakantiegeld, een goede pensioensregeling, de mogelijkheid om hybride te werken wanneer de functie dat toelaat en alle benodigdheden om jouw werk goed uit te kunnen voeren. Daarnaast krijg je ruim 33 vrije dagen als je fulltime werkt. Ook zijn we op 5 mei altijd vrij, kun je sparen voor een sabbatical en mag je christelijke feestdagen inwisselen voor andere (religieuze) feestdagen.

Met jouw komst, help je Global Talk vooruit. Daartegenover staat dat wij het ook belangrijk vinden dat jij kunt groeien binnen onze organisatie. Wie de ambitie heeft om zich te ontwikkelen en om door te groeien, zit goed bij Global Talk. Dat juichen we zelfs toe. We bieden om die reden diverse ontwikkelmogelijkheden, zo heb je onbeperkt toegang tot GoodHabitz en menig collega volgt regelmatig een cursus of opleiding. Er zijn al veel mensen je voorgegaan met een mooie carrière binnen Global Talk. Daarover vertellen zij op deze pagina zelf graag meer over.

We werken in de sociale dienstverlenging en dat merk je binnen de organisatie. Onze kernwaarden, betrokken, gedreven en benaderbaar, zitten verweven in de cultuur. We helpen elkaar en staan voor elkaar klaar. Daarnaast vinden we het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. De cultuur is informeel en open. Dichte deuren en aparte kantoren zijn er niet, we doen het tenslotte samen.

Waar hard wordt gewerkt, moet ook hard ontspannen worden. We organiseren regelmatig leuke uitjes, borrels en andere activiteiten. Hoogtepunten zijn tot nu toe de reizen naar Parijs en Marrakesh geweest, maar ook de jaarlijkse kerstborrel is een feest om naar uit te kijken. Verder staan we altijd open voor leuke initiatieven. Vind jij het leuk om maandelijks een jeu de boules-uitje te regelen? Go for it!